三星和LG美国分公司因签署“互不挖角”协议而被集体诉讼

据路透社报道，三星和LG电子因签署互不挖角对方美国员工的协议，已在上周被提起集体诉讼。

诉讼由一位LG销售经理发起，目前已交由北加州联邦法院受理。根据其指控，三星和LG通过违法垄断条例，刻意压低了员工的薪资。

同行企业签署互不挖角协议过去在硅谷是十分常见的行为。苹果、谷歌以及其他科技公司此前也因同样理由被告至法庭，并在去年同意以4.15亿美元进行和解。

截稿前，三星和LG的发言人尚未就消息置评。

根据起诉书指出，2013年一位招聘人员通过LinkedIn联系到原告A. Frost，希望Frost能够前往三星填补一职位空缺。然而就在同一天，该招聘人员突然意识到犯下了错误，于是立即通知Frost，并表示不能联系LG的员工来填补三星的职位空缺，因为两家公司签署了互不挖角的协议。

在没有经过韩国母公司的授权下就在美国签署这样的协议是“难以置信”的，起诉书写到。

目前该案已由北加州联邦法院受理。具体提出赔偿额不详。案件编号为16-5206。

广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，IT之家所有文章均包含本声明。