因拒绝 996 被申通辞退当事人再回应：整理资料用实锤把他们的谎言击破

1 月 7 日晚间消息，1 月 7 日，一则 “应届生拒绝 996 被申通辞退 “的消息出现在热搜，事件主人公小江为 2020 应届毕业生，于 2020 年 7 月 2 日入职申通快递。该消息中小江自述：正常情况下他们 6 点钟就可以下班，就算是事情做完了，也不许离开，由于拒绝无意义的加班，于 9 月 9 日被告知因试用期不合格被辞退。

针对这一事件，申通快递股份有限公司方面回应称：公司上班时间为早 9 晚 6，周末临时加班工作日可调休，不存在强制 996；小江被辞退的真实原因是试用期工作结果不达标；在正式辞退前小江主管和 HR 曾和他一起设定了试用期目标，并给予了半个月时间，在发现无改进后，9 月 28 日才解除劳动合同。

对于申通的回应，当事人小江（微博名称为莱昂小李子）在微博回应称，将 “用实锤把他们的谎言击破，还请大家耐心等待。”

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