谷歌发出预警：不正常办公模式将殃及业绩效率和企业文化

2 月 9 日消息，据报道，去年在新冠疫情之下，美国硅谷几乎所有的科技巨头都实施了员工居家办公，这些措施对于公司将产生怎样的影响？谷歌公司在近日提交给监管机构的年度（10-K）报告中警告称，在居家办公时期和恢复上班之后，公司将会在工作效率、财务业绩等方面遭受不利影响。

谷歌在硅谷是福利待遇相当优秀的公司，目前雇佣了 13.5 万名全职员工，另外还通过第三方劳务公司雇佣了同样数量的（外包）合同工。

谷歌在年报中表示：“2021 年，随着我们在更多的地点恢复到公司上班，我们将会面临增加的成本，比如我们要准备好办公场所，另外要尝试混合办公模式。另外，这些因素也会影响到我们有效竞争的能力以及维持企业文化。”

2020 年 3 月，谷歌要求员工居家办公。去年 9 月，谷歌首席执行官皮查伊表示，谷歌开始进行混合办公模式，包括重新安排办公场所，以及谋划长期的居家工作选项。去年年底，皮查伊向员工发出邮件，通知居家办公时间延长到 2021 年 9 月 1 日。不过与此同时，谷歌也在视情况增加现场办公，比如让员工每周在办公室工作至少三天，或是让员工在指定办公场地的通勤距离内居住。

据悉，和推特、Facebook 等公司的居家工作政策相比，谷歌政策更为严格。

在年报中，谷歌也表示政府的封锁令将会 “严重影响”员工和供应商高效工作的能力，“从全球来看，政府的封锁方式并不统一，我们何时允许到办公室上班、何时允许出差、在不同环境中有何限制措施，这些情况目前尚不明朗。”

谷歌也提到了疫情期间延长居家办公可能给公司带来的负面影响，比如网络广告收入下滑、办公硬件需求、潜在销售机会，以及公司日常运营的挑战，比如支持旗下互联网服务，在自家平台上封杀违规用户内容等。

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