互联网人薪资报告： 2021 开年薪资环比增长 7%

3 月 2 日消息，拉勾对外发布《互联网人薪资报告》，从互联网细分领域、工作年限、城市等各维度对互联网从业人员薪资进行了调研分析。报告显示，2021 年开年以来，互联网职位平均薪资环比上季度（2020 年四季度）增长 7%。

拉勾数据显示，2018 年以来，互联网行业的年度平均薪资稳步增长，2020 年度薪资较 2019 年同比增长 8.1%，2021 开年薪资同比去年增长 7%。与 2018 年相比，4 年间互联网薪资涨幅高达 22%。

报告显示，受疫情影响，2020 年成为近 4 年来唯一开年后薪资走低的年份。一季度拉勾平台发布的职位平均薪资为 15700 元；二季度降至 14200 元；三季度跌至低谷，平台薪资平均薪资仅为 13900 元，相比一季度降幅 11.3%；四季度薪资回升至 14400 元。但随着疫情负面影响的消退，以及互联网行业的疫情抗风险作用不断发挥，2021 年度开年平均薪资回升至 15600 元，达到去年一季度水平。

对比近 4 年来的薪资月度曲线，每年春节后首月为全年薪资最高点，而 8 月份为薪资低点。以 2020 年为例，2 月份平均月薪为 16600 元，而 8 月仅为 13700 元。

拉勾数据研究中心负责人表示：“招聘本身也是一种市场行为，市场环境直接体现在薪资数据上。从供给端来看，年后是求职高峰期，白领们已获得全年年终奖金，也对新年有了新的职业规划，年后寻求新的职业机遇的人多是具备了多年从业经验的中高端人才；从需求端来看，年后各大企业面临着‘熟练员工’的大幅流动，用人需求比较紧急，对人才的质量要求也更高。在这种大背景下，企业需要以更丰厚的薪资回报吸引到优质人才。”

但在互联网行业细分领域中，2020 年电商行业的全面薪资曲线，在四季度出现了明显峰值。因电商行业相关岗位在双十一、双十二等营销活动中的人才需求集中，需求方给出了更 “诱人”的薪资。报告数据显示，电商行业四季度发布的职位平均薪资高达 17500 元，相比三季度的 13000 元，薪资环比增长 34%。

文化娱乐行业在 2021 年初贡献了 19% 的最高环比薪资涨幅。受疫情影响，2020 年春节期间文化娱乐线下产业受创严重，国民压抑的文化娱乐需求在 2021 年春节期间呈现出 “补偿式”的反弹。而从各岗位开年薪资来看，互联网各岗位薪资全线大涨，其中设计、运营、市场位列薪资涨幅 top3。

另外，数据还显示，互联网人越 “老”越值钱。从业 1-3 年的互联网人，比从业 1 年以下的新人薪资增长比例高达 44%。而 3-5 年的互联网人才，又比 1-3 年从业经验的薪资增长 67%。从业 5 年以上的互联网人，平均月薪高达 28000 元，10 年以上早已突破月薪 40000 元大关。

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