小鹏汽车回应“解约应届生”：部分部门岗位调整与绩效优化所致

IT之家 5 月 20 日消息，据新浪科技报道，小鹏汽车就“解约 20 余名应届生”一事回应称，由于部分部门岗位调整与绩效优化，涉及了少量应届毕业生和相关员工的调整，其会继续沟通，妥善处理。

小鹏汽车表示，随着智能汽车业务的高速增长，小鹏汽车及生态企业持续加大人才和研发投入。2021 年初至今，新增员工超 10000 人，其中已入职的应届毕业生约 1600 人，待入职的应届毕业生约 900 人，预计在今年 7 月规模到岗。

此外，小鹏汽车在说明中指出，2022 年小鹏汽车和生态企业会持续投入战略性创新业务，加大研发和人才投入，继续招聘包括研发、制造、数据、销服等在内的员工，同时，应届生招聘仍会是招聘工作的重点。但也会控制和调整部分非核心业务和中后台业务，进一步练好内功，提升管理效率和经营业绩。

IT之家了解到，交付数据显示，2022 年 4 月，小鹏汽车交付 9002 台，同比增长 75%。其中，小鹏 P7 交付 3714 台，小鹏 P5 交付 3564 台，小鹏 G3 系列交付 1724 台。今年 1-4 月小鹏汽车累计交付 43563 台，同比增长 136%。

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