劳动力市场吃紧，苹果提高员工薪酬预算

IT之家 5 月 26 日消息，据《华尔街日报》报道，苹果公司近日通知员工，将把小时工时薪提高到最低每小时 22 美元，在某些市场还会更高。此举出台之际，该公司正应对通胀、劳动力市场紧张以及最近的工会问题。

与 2018 年相比，新的起薪增加了 45%，将显著影响零售业员工，预计受薪职位也将开始增加。

苹果零售员工已经开始寻求在少数店铺成立工会，寻求更高的工资和更多的福利，如增加假期时间和改善退休选择。

最近，苹果零售主管迪尔德丽・奥布莱恩向零售店员工发送了一段视频，以回应成交工会，称虽然工人加入工会是权利，但如果他们选择这样做，可能会给工人带来不利影响。

IT之家曾报道，今年 4 月，纽约市中央车站 Apple Store 工作的苹果员工努力组建工会，他们提出的第一个诉求是：要求每小时至少获得 30 美元（约 191.4 元人民币）的报酬，以及其他福利。

此外，各大公司提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件显示，去年谷歌员工在所有大型科技公司中收入最高，全年平均薪酬为 295884 美元，Facebook 和 Twitter 紧随其后。

作为对比，美国教师去年的平均工资为 6.5 万美元，护士平均收入为 7.7 万美元。可以看出，任何一家大型科技公司大多数员工的收入都远远高于其他行业。但苹果和亚马逊的普通员工工资更接近于市场整体水平。虽然苹果和亚马逊都位列世界上市值最大的五家公司中，但因为这两家公司的大多数员工主要从事零售和物流业务，因此去年员工平均薪酬不及其他科技公司。其中苹果员工平均薪酬为 68254 美元，亚马逊员工平均薪酬为 32855 美元。

广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，IT之家所有文章均包含本声明。