特斯拉遭前员工集体诉讼：未提前告知即裁员

北京时间 6 月 20 日晚间消息，据报道，特斯拉今日被两名前员工提起集体诉讼，称公司近期的大规模裁员违反法律规定，在没有事先通知的情况下就非法裁员。

这两位前员工是特斯拉内华达州 Gigafactory 工厂的约翰・林奇（ John Lynch）和达克斯顿・哈茨菲尔（Daxton Hartsfield），分别于 6 月 10 日和 6 月 15 日被解雇。

他们在起诉书中称，特斯拉违反了《工人调整和再培训通知法》（WARN）。该法案要求企业在裁员前，提前 60 天通知受影响的员工。在此期间，企业还要向他们支付工资。

本月早些时候，特斯拉 CEO 埃隆・马斯克（Elon Musk）曾表示，他对经济有一种“超级糟糕的感觉”，为此特斯拉需要裁员 1/10，大约一万人。

而这两位前员工称，特斯拉没有提前向他们和其他员工发出裁员的书面通知。相反，特斯拉只是通知员工，他们的解雇将立即生效。而且，特斯拉也没有告知员工，提前通知期限缩短至“零天”。

这起诉讼要求特斯拉支付 60 天的工资和福利、律师费，以及原告方有权获得的任何其他和进一步的补贴。

在马斯克本月早些时候公开裁员的消息后，特斯拉股价应声下跌 9%。年初至今，特斯拉股价已下滑逾 45%。

上周有报道称，从当地时间周四起，特斯拉又掀起了新一轮裁员潮。更加糟糕的是，除了“固定工资员工”，“小时工”也受到了影响。截至 2021 年底，特斯拉在全球拥有近 10 万名员工。

对于这起诉讼，特斯拉尚未发表评论。

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