微软 CEO 纳德拉:老板害怕员工远程办公时偷懒,但这是错误的想法

2022-09-26 16:16IT之家 (汪淼)

IT之家 9 月 26 日消息,在新冠疫情全球爆发以来,得益于互联网基础设施和基于云服务的兴起,远程办公成为了越来越多公司的新选择。不过,对于远程办公是否能提高生产力,依然是一个争论不休的话题

在最近的一份关于转变工作场所态度的报告中,微软 CEO 萨蒂亚・纳德拉 (Satya Nadella) 发表了自己的观点,他表示老板害怕员工远程办公时偷懒,但这是错误的想法

该报告对 11 个国家 / 地区的 20,000 人进行了调查,分析了数万亿个 Microsoft 365 生产力信号,以及 LinkedIn 劳动力趋势和 Glint People Science 调查结果。

纳德拉在报告中称:“我们必须克服所说的‘生产力偏执狂’,因为我们拥有的所有数据都表明,超过 80% 的员工认为远程办公生产力很高,而只有管理层认为他们没有生产力。这意味着在期望和感受方面存在真正的脱节。”

纳德拉表示,调查数据显示,87% 的微软员工认为在家工作时他们的工作效率更高,而 80% 的微软管理层认为员工的工作效率较低。纳德拉还指出,在新冠疫情之前,LinkedIn 上只有 2% 的职位空缺允许远程工作,但自疫情以来,这一比例已跃升至 20%。

▼ 微软 CEO 萨蒂亚・纳德拉

IT之家了解到,特斯拉、谷歌和苹果等公司一直在积极尝试让员工重返办公室,而微软的态度则温和得多。 微软当前的远程办公政策允许 50% 的工作时间在家,而另外 50% 的时间需要得到管理层的批准。

微软的数据表明,所谓的“Z 世代”员工最有可能换工作,在疫情期间,与 LinkedIn 相关的 90% 的 Z 世代员工以某种形式转换了工作岗位。微软正在探索新产品以满足年轻员工的期望。

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