亚马逊确认暂停零售业务招聘，目前员工数量过多

10 月 5 日消息，当地时间周二亚马逊证实，公司暂停旗下零售业务的人事招聘工作。

此前有报道援引亚马逊内部通知称，亚马逊要求人事招聘专员在未来几天关闭零售岗位的所有招聘信息，并建议他们暂时不要打电话联系求职者。

亚马逊发言人布拉德・格拉瑟 (Brad Glasser) 则表示，整个公司仍有大量空缺职位。

格拉瑟在一份声明中表示：“我们有许多不同的业务处于不同的发展阶段，会在不同的时间段不断调整这些业务的招聘策略。”

除了亚马逊之外，早有不少公司因为担忧全球经济形势而调整招聘计划。谷歌、苹果和 Facebook 母公司 Meta 已经宣布公司将减缓或暂时停止招聘。企业还通过各种方法削减成本，应对可能出现的不利因素。

零售业务仍是亚马逊营收的主要来源。亚马逊首席执行官安迪・贾西 (Andy Jassy) 不仅要应对核心零售业务增长放缓的不利局面，还在迅速采取行动控制成本。

疫情期间，由于消费者不去实体店购物，而是纷纷涌向在线零售商，整个市场的零售业务实现快速增长。但到 2022 年初，消费者在电子商务方面的支出开始减速，亚马逊第一季度营收增速录得 2001 年以来的最低水平。

贾西向投资者保证，在零售业务增速放缓和成本上升影响到亚马逊的利润后，他将专注于恢复“健康的盈利水平”。最近几个月，由于业务扩张导致现有仓储设施过剩，亚马逊关闭多处设施，取消新建仓储设施的计划，并推迟开放一些已经建好的新办公楼。

此前有报道称，亚马逊还关闭了几乎所有的美国客户服务中心，目的是节省房地产成本。

亚马逊此前曾大举招聘，如今面临员工数量过多的问题。第二季度，亚马逊裁员 9.9 万人，目前公司员工总数为 152 万人。

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