乐视回应“四天半工作制”：薪资福利和奖金都不变

IT之家 1 月 9 日消息，2023 年第一个工作日，乐视 CEO 张巍通过全员信宣布：2023 年 1 月 1 日起，公司将执行每周 4 天半工作制，即每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的 5 小时。

据中国企业家消息，针对“实行每周四天半工作制”的情况，乐视市场部负责人表示，关于此次工作制的调整，很久以前就在考虑了，包括考虑更灵活的打卡制度。同时，员工正常的薪资福利和奖金都不变。

“乐视这家公司比较特殊，员工承受了很多来自外界的压力，之前很多员工都不敢说在乐视上班。”乐视方面称，这一次也并不是想要引领其他互联网公司或者其他公司去做制度改变，“我们自己知道其实是没有影响力的，我们只是想做好自己，提升员工的幸福感、认同感。”

对于每周四天半工作制，乐视之前解释称，该举措有利于员工和家人及时就医，周三休息半天，员工不用请假可以更灵活安排自己和家人就诊。此外，有利于缓解“周一工作焦虑症”。周三休息半天，员工可以去跑跑步、健健身或进行其他娱乐活动，能有效缓解这种焦虑。

乐视方面表示，涉及新工作制度的约 400 人中，大部分是需要坐班的岗位。除了周三外，目前其他工作日上下班也是弹性时间，上班时间 9：00 至 10：00，下班时间 18：00 至 19：00。

IT之家注意到，在全员信中，乐视再次透露，2022 年经营业务现金流平衡，整体业绩目标均如期达成。

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