高盛 CEO：公司应该更早点裁员，自己动作太慢

IT之家 2 月 13 日消息，高盛首席执行官大卫-所罗门（David Solomon）上个月做出了一个艰难的决定，削减了约 3200 个工作岗位。

据《金融时报》报道，大卫-所罗门表示他应该凭直觉早点裁员。据知情人士透露，所罗门在迈阿密与高盛约 400 名合伙人举行的非公开会议上表示，尽管去年第二季度就开始出现不利因素，但自己在裁员上还是动作太慢，如果能再早点采取行动，最后的裁员力度可能就不会那么大。

前一年相比，该银行 2022 年的净利润下降了近一半。其一直在努力削减成本，具体措施包括进行继 2008 年金融危机以后的最大规模裁员，审查各个部门的差旅、会议和供应商费用等。据报道，高盛的资管部门还将大幅削减另类投资，以减少资产负债表的负担。

IT之家了解到，所罗门去年获得了 2500 万美元（当前约 1.69 亿元人民币）的年度薪酬。虽然这仍然是一个非常大的数字，但与 2021 年所罗门获得的 3500 万美元（当前约 2.38 亿元人民币）相比，下降了近 30%。

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