为留住马斯克，特斯拉董事会或制定新天价薪酬方案

2 月 21 日消息，随着 2018 年的薪酬方案逐渐实现，特斯拉是否会再次为其首席执行官埃隆・马斯克（Elon Musk）制定新的天价薪酬方案引发关注。分析师认为，为了留住马斯克，特斯拉董事会可能很快就会公布新的方案。

至少就目前而言，马斯克正在为特斯拉免费工作。这是因为，这位首席执行官自 2019 年以来就没有拿过任何形式的现金工资，当年他也只领取了 23760 美元，而这是美国加州最低工资法强制规定的。

马斯克之所以能成为世界上最富有的人之一，是因为他获得了丰厚的股票期权奖励。如果他带领特斯拉实现了不同的财务和市值目标，他就有权以低于市场价格的价格购买数亿股特斯拉股票。

2012 年，特斯拉股东会为埃隆马斯克制定了第一个 10 年期权奖励计划，共分为 10 级。在去年方案到期时，马斯克共完成了 10 级预设目标中的 9 级，获得了特斯拉 4.5% 的股票。

2018 年，特斯拉董事会又为马斯克制定了第二个 10 年期权奖励计划，分为 12 级。如果全部完成，马斯克可以获得特斯拉 12% 的股份。上个月，特斯拉方面披露，马斯克获得了 2018 年薪酬方案授予的最后一批期权奖励。

根据《福布斯》杂志的估算，马斯克目前是全球第二大富豪，仅次于奢侈品牌帝国 LVMH 的掌门人伯纳德・阿尔诺（Bernard Arnault）。马斯克的净资产约为 1980 亿美元。

尽管如此，有些人认为特斯拉董事会可能很快就会宣布马斯克的新天价薪酬方案。韦德布什证券公司的科技分析师丹尼尔・艾夫斯（Daniel Ives）表示：“我预计马斯克将得到一份绝对庞大的薪酬计划。在我看来，马斯克是特斯拉的命脉，他是该公司股票溢价的关键部分。”

艾夫斯称，马斯克的新薪酬方案将向投资者保证，他打算长期留在特斯拉，不会试图将注意力转移到推特、SpaceX、Neuralink、The Boring Company 或他的任何其他公司或兴趣上。他补充说：“特斯拉董事会需要发出明确信号：在未来十年的大部分时间里，马斯克都将继续担任特斯拉的首席执行官。”

当然，也有些人反对授予马斯克天价薪酬。特斯拉的部分股东在美国特拉华州的一家法院对 2018 年的薪酬方案提出了质疑，尽管当时该方案获得了股东的绝大多数支持。去年开始审理此案的法官尚未作出裁决。

特斯拉将于 3 月 1 日举行“投资者日”活动，并将很快向股东发布委托书，宣布年度会议计划。如果特斯拉董事会打算授予马斯克新的薪酬方案，可能会在这两次活动中宣布细节。

马斯克上次被问及是否会被授予新的长期薪酬方案是在 2022 年 4 月的特斯拉投资者电话会议上，当时他拒绝回答这个问题，只是简单回应说：“目前还没有关于为我增加薪酬的讨论。”

许多投资者担心特斯拉会失去马斯克。在去年的年度股东大会上，有些股东提出了继任问题，促使马斯克表态：“只要我能继续发挥作用，我就打算留在特斯拉。”他随后又补充说：“我们在这里确实有个才华横溢的团队。因此，我认为特斯拉会继续做得很好，即使我被外星人绑架也是如此。所以我不会离开，只是为了澄清一下。”

在去年 11 月份的联邦法院案件中，董事会成员詹姆斯・默多克（James Murdoch）作证说，马斯克已经确定了他的继任者，但没有透露此人的身份。

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