消息称阿维塔管理层集体调薪，欲再次冲击 10 万辆车年销目标

IT之家 3 月 5 日消息，每日经济新闻报道称，阿维塔管理层薪酬结构将进行调整，管理层月度收入与销量达成直接挂钩，并增加了浮动比例。

按照长安汽车原规划，2024 年阿维塔科技计划完成 9 万辆的销量目标，阿维塔科技相关负责人透露，阿维塔管理层的薪酬与销量挂钩后，2024 年（阿维塔）年终销量目标额外加压 1 万辆，这意味着，阿维塔科技今年将再次挑战 10 万辆的销量目标。

10 万辆的年终销量目标也是阿维塔 2023 年没有完成的年终销量目标。阿维塔科技相关负责人也表示此次薪酬调整主要针对管理层，暂不涉及普通员工。

值得注意的是，与阿维塔相似出身的问界如今销量不俗，2024 年 1 月，问界全系交付新车达 32973 辆，2 月份，全系交付量达 21142 辆。

目前，问界旗下在售车型包括问界 M5、问界 M7、问界 M9 三款车型，涵盖了增程版和纯电版两种动力车型。而阿维塔现阶段仅阿维塔 11 和阿维塔 12 两款车型在售，阿维塔表示，旗下第二款 SUV E15、中型轿跑 E16 将分别于今年第三、四季度亮相。预计其他车型发布后，阿维塔的整体销量将进一步得到提升。

据IT之家此前报道，2023 年 2 月，长安汽车称阿维塔将全力冲刺订单 10 万辆的年度目标。公开数据显示，2023 年阿维塔共计交付新车仅为 2.7 万辆，距离目标 10 万辆存在不小差距。

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