韩国电信宣布大重组：近 6000 人受影响，超 3 亿韩元买断式裁员和重新分配岗位二选一

IT之家 10 月 21 日消息，韩国电信公司（KT）于上周公布了一项重组计划，作为对 AI 和云服务日益关注的一部分，韩国电信计划成立两个新的子公司，并对公司的员工队伍进行重大调整。

10 月 15 日，韩国电信董事会召开会议，批准成立两家新子公司，暂命名为 KT OSP 和 KT P&M，投资额分别为 610 亿韩元（当前约 3.17 亿元人民币）和 100 亿韩元（当前约 5195 万元人民币）。这两家子公司将由 KT 全资拥有，预计将于明年 1 月 1 日完成公司注册。

据 Business Korea 报道，预计韩国电信总部的 3780 名员工将被转移到新的子公司。KT OSP 将雇用约 3400 名员工，而 KT P&M 雇用约 380 名员工。

对于裁员员工，韩国电信计划提供特别的自愿退休金，包括从最低 165% 到最高 208.3% 的标准遣散费，每人的金额超过了 3 亿韩元（当前约 155.8 万元人民币）。

受重新分配和自愿退休影响的员工总数可能高达 5700 人。如果该计划得以实现，韩国电信总部员工人数将从 1.8 万人左右减少至 1.2 万人左右。

韩国电信官方回应表示，已与工会达成了协议，将于本月启动买断式裁员计划。但凡工作 15 年以上、离退休年龄还有 6 个月以上的从事网络运营相关岗位的职员，以及因公司重组而被解散的其他未盈利部门的某些员工，都可以选择接受买断式裁员或被重新分配岗位。不符合买断式裁员标准的网络运营岗位的员工将被要求调往别的部门。一些调往其他部门的员工将在 KT OSP 和 KT P&M 获得新的岗位，其他人员则将被调往不同部门。

韩国电信表示，公司在重新分配员工时，会充分考虑“个人偏好、专业知识和技能水平”，会提供为期 8 周的培训计划，以确保顺利过渡。KT 在一份声明中表示：“这次劳动力重组是我们向 AI 智能和通信技术（AICT）公司转型的一部分，旨在通过组建专门的公司来简化现场运营。我们将尽最大努力，确保这种转型带来的好处有助于行业发展，并最终提升我们国家的竞争力。”

10 月 14 日，韩国电信工会中央总部开始在韩国电信的盆唐办公室举行静坐抗议，反对该公司的劳动力重新分配计划。

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