联想杨元庆：60% 员工布局在中国市场，早期出海招人都困难

IT之家 10 月 31 日消息，“领航者征途”2024 中国企业高质量出海论坛于 10 月 30 日在中关村国际创新中心举行。联想集团董事长兼 CEO 杨元庆出席并演讲。在大会上，杨元庆首次谈到了早期联想出海的经历。

杨元庆表示，2000 年，他带领团队前往美国，拜访微软、英特尔、惠普、思科在内的很多家高科技企业。他下定决心，要在十年内，将联想打造成为一家名副其实的全球化企业。

杨元庆坦言，为了实现这个理想，联想尝试过不同路径，比如自建式发展，但很快就发现，作为面向消费者的出海品牌先行者，不但不能像今天得到中国国家品牌这样的强力背书，还要背负长期以来人家给我们打上的‘价廉质次’这样的先入为主的标签，所以别说打动客户，连招个员工都难，没有长时间的资源投入和经验积累是很难做成的。

2004 年，联想选择通过并购 IBM 个人电脑业务的方式正式出海。杨元庆表示，出海是联想做过的最正确的战略抉择之一，主动全球化 20 年不但为联想带来了年营收 18 倍以上的增长，更让联想打造了植根中国、制胜全球的均衡布局和韧性竞争力。联想用 20 年的时间成长为中国全球化程度最高的企业之一。

杨元庆还强调，中国企业在全球市场上发展壮大的基础，一定是扎根中国。联想约 80% 的生产制造、70% 的研发人员、60% 的员工都布局在中国大本营。

联想集团 2025 财年第一季度（2024 年 4 月-6 月）营收 154.5 亿美元（IT之家备注：当前约 1100.96 亿元人民币），上年同期 129 亿美元，同比增长 20%；第一季度净利润 2.434 亿美元（当前约 17.34 亿元人民币），上年同期 1.77 亿美元，同比增长 38%，预估 2.31 亿美元。

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