史无前例，特斯拉董事会向马斯克提出 1 万亿美元薪酬方案

IT之家 9 月 5 日消息，据彭博社今晚报道，特斯拉董事会提出了一项针对 CEO 埃隆・马斯克的新薪酬方案，潜在价值高达 1 万亿美元（IT之家注：现汇率约合 7.14 万亿元人民币），在美国企业史上可说是前所未有。

这份计划旨在激励马斯克长期领导特斯拉。方案规定了一系列雄心勃勃的目标，包括扩展特斯拉初期的 Robotaxi 业务，并将公司市值从约 1 万亿美元提升至至少 8.5 万亿美元，计划期限为 10 年。

根据周五提交的文件，马斯克可能获得的额外股票，将使其在特斯拉的持股比例至少达到 25%，这是他此前公开表示希望实现的目标。

新计划旨在确保马斯克专注于特斯拉，同时推动公司在机器人和 AI 等新兴领域发展。文件还包含一项非约束性股东提案，建议特斯拉对马斯克的 xAI 初创公司持股。

自 2008 年担任特斯拉 CEO 以来，马斯克还管理着 SpaceX、xAI、Neuralink 和 Boring Co 四家公司。他在 5 月接受彭博社采访时表示，五年后仍将领导特斯拉。

如果特斯拉市值达到 8.5 万亿美元，将是目前全球最有价值公司英伟达的两倍多。2024 年底，特斯拉的市值曾达到约 1.5 万亿美元峰值。

文件显示，最新的 CEO 奖励当前价值 878 亿美元，如果马斯克完成所有绩效目标并获得全部限制性股票，价值将达到约 1 万亿美元。马斯克还必须参与董事会制定 CEO 长期继任计划，才能获得最后两批奖励。

新计划明确要求，马斯克必须以 CEO 或负责产品与运营的执行官身份留在特斯拉，才能获得股票，股票分 12 批发放。

马斯克需完成 12 个市值和运营目标，包括交付 100 万台 Optimus 机器人、2000 万辆特斯拉汽车，100 万台 Robotaxi 投入商业运营，以及调整后 EBITDA （息税折旧摊销前利润）达到 4000 亿美元。

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