2025 年奖金投入提升 35%，字节跳动称确保员工薪酬竞争力“领先于头部水平”

IT之家 12 月 19 日消息，据证券时报报道，字节跳动今日发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。

具体包括以下措施：

• 增加奖金（含绩效期权）投入，2025 全年绩效评估周期相比上个周期提升 35%；

• 大幅增加调薪投入，较上个周期提升 1.5 倍；

• 提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。

该公司表示，此举系为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都“领先于头部水平”。

值得注意的是，字节跳动今年 10 月发布期权回购邮件，在职员工回购价为每股 200.41 美元（IT之家注：现汇率约合 1413 元人民币），较 2025 年 4 月的 189.9 美元上涨 5.5%。

今年 8 月路透社消息人士爆料，字节跳动 2025 年第二季度营收同比增长 25%，达到约 480 亿美元（现汇率约合 3384.43 亿元人民币），大部分来自中国市场。这一增长使其稳居全球收入最高的社交媒体公司。

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