IT之家3月22日消息，关于内部腐败问题，京东此前曾多次进行查处，包括辞退相关涉腐人员等，京东集团今日发布公告称，为了更好地鼓励员工拒绝商业贿赂，营造廉洁诚信的商业氛围，公司特制定《京东集团廉洁奖励试行办法》，对于在拒收商业贿赂方面有出色表现的员工进行高额奖励，奖金高达拒收商业贿赂金额的50%。
公告称，在各岗位上都有这样坚决抵制商业贿赂的人员，近期典型代表有居家生活事业部运营管理部，90后MM温玉杰拒收商家现金50,000元贿赂；东北区大件运营部沈阳大件运营中心董琳，先后两次拒收投标公司现金总计11,000元；再如华北区大件运营部配送运营部朱玉明拒收承运商现金10,000元等等。
公告还称，为了更好地鼓励员工拒绝商业贿赂，营造廉洁诚信的商业氛围，公司特制定《京东集团廉洁奖励试行办法》，对于在拒收商业贿赂方面有出色表现的员工进行高额奖励，奖金高达拒收商业贿赂金额的50%。《京东集团廉洁奖励试行办法》从发布之日起开始实施。同时鉴于以上温玉杰，董琳，朱玉明三位同事的杰出表现，按照办法分别给予25000元，5500元，及5000元的现金奖励。
附《京东集团廉洁奖励试行办法》：
一、奖励对象：
员工拒收现金类（包含现金、支票、银行卡等形式的资金）的商业贿赂行为。
二、奖励金额：
拒收商业贿赂金额的50%。
三、奖励程序：
1.员工收到现金类商业贿赂后，需第一时间联系内控合规部，并说明该商业贿赂的情况。未在二个工作日内主动说明的，如被举报或发现，会根据《京东集团反腐败条例》被认定为收受了商业贿赂。
内控合规部联系电话：010-89111919、13720098110；邮箱：jiancha@jd.com
2.内控合规部对该员工说明的商业贿赂行为开展情况进行核实，若该行贿行为事实成立，将按照行贿金额的50%奖励给拒收贿赂的员工，该奖励与员工下月薪酬合并发放，并按照国家规定缴纳所得税。
3.对于拒收商业贿赂的员工，内控合规部将提报名单给集团人资，升职和加薪时给予优先考量。
4.内控合规部如核实行贿事实成立，对于违规的商家按照《反商业贿赂协议》进行处理，涉嫌违法的移送司法机关处理。
5.其他类别的礼品与馈赠，请严格按照《京东集团反腐败条例》第二十条礼品馈赠管理制度以及《京东集团礼品管理规定》处理。
四、奖励提报
内控合规部每月20日前向集团人资统一提交奖励名单及金额，集团人资分发给各营运单位薪酬部门执行奖励。
五、附则
《京东集团廉洁奖励试行办法》从发布日起生效并执行，最终解释权归京东集团内控合规部、人力资源部。
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