IT之家9月2日消息 有媒体报道称，中国联通集团正式下发《中国联通瘦身健体精简机构实施方案》（下称《方案》），计划将总部人员编制从1787减少到891人，相当于减少了49%的编制；31个省公司的712个管理部门精简到516个，整体精简目标接近30%.要求各级公司9月底前报集团公司审批，10月底前完成机构及相应人员调整。
但这并非代表着联通“裁员”，据南都记者向联通相关人士求证，其表示这是业务调整，并不是裁员。“员工转岗不下岗，转到什么岗位因人而异”。
据联通相关人士透露，这次只是业务调整的“转岗不下岗”，把更多生产力释放到一线，这些减少的岗位并不是真的要裁员。同样的，《方案》表示这次瘦身解决两个问题：省份组织机构未能有效承接战略；存在职责边界模糊与交叉，行业内外对标差距明显。
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