据报道,日本很多公司采用这种制度来安排女员工的产假问题。一般来说,工龄长的员工享有优先怀孕的权利。东京一家化妆品公司就向女员工发放了怀孕时间表,一名26岁的女员工被告知,要等到35岁才能怀孕。
日本网友普遍认为,日本老龄化已经很严重了,出现这种现象更令人担心。日本女子大学教授表示,雇用方必须采取有效措施,为员工创造谁都能自由怀孕的环境。
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