《通知》在第四大项的第18条关于“强化引才育才保障与服务”,提到“全日制大学专科及以上人才在杭工作并缴纳社保的,可直接落户”。根据杭州此前的落户政策,只有应届本科或以上学历才能直接落户,往届本科生需要一年社保,往届研究生以上学历没有社保要求。而大专非紧缺专业或大专以下文凭,这些学历略低人群基本都需要通过积分或其他人才引进类型来实现落户。
此外,对年度缴纳税收1亿元及5亿元以上的制造业企业,给予一定的人才政策优惠,包括可享受人才落户、子女入学、购买首套住杭、车牌补贴等待遇。
据悉,2018年,杭州人才净流入居全国第一,常住人口净增33.8万,前年增加了28万。预计在2019年,杭州将正式迈入千万人口时代。有分析称,最新的政策降低了杭州落户门槛,提升了杭州人才引进的速度,用人才支持城市经济的持续发展。
广告声明:文内含有的对外跳转链接(包括不限于超链接、二维码、口令等形式),用于传递更多信息,节省甄选时间,结果仅供参考,IT之家所有文章均包含本声明。