李国庆表示,一般员工要离职的时候,人事经理会说是因为企业文化,还会为了挽留会提出加薪。李国庆认为真相是“一个员工的辞职都是因为上司”。他还认为,员工离职主要不是因为薪资。举例来说,你成为经理,别人两到三年就没有上升通道了。
此外,李国庆还指出一名核心员工离职,又伤害了另一名核心员工的积极性,这个魔咒困扰了所有的企业。要打破这个魔咒,就要留住核心员工。
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