3月11日消息，据国外媒体报道，为了应对新冠肺炎疫情的传播隐患，许多公司纷纷推出远程工作计划，但这种计划并不适用于所有的员工——即使是在科技行业，甚至是那些需要整天坐在屏幕前工作的人。
以下是翻译内容：
远程办公是帮助减缓疫情传播的一个重要工具，但它不是万能药。
亚马逊、苹果、Facebook、谷歌、IBM、Salesforce等大公司在鼓励那些可以在家办公的员工在家工作。企业推行远程办公最初集中在西雅图地区，然后扩展到旧金山湾区，目前也在扩展到其它的地区。例如，IBM周一表示，纽约市和威彻斯特的员工应当在家办公，直至得到进一步的通知。
但是，值得注意的是，那些企业有关在家办公的通知基本上都带有像“那些可以在家办公的员工”这样的字眼。
事实上，科技行业有很多的工作并不适合远程工作，数量之多甚至超乎想象：
• 内容版主。由于员工常常需要查看客户的私人数据，企业已经开始将这项工作限制在公司内部进行，目的是保护隐私。
• 应用商店审核员：在像苹果、亚马逊和谷歌这样的公司，这类员工需要检查第三方开发者未发布的代码，因此这些公司不希望这些数据出现在它们的办公场所以外的地方。
• 那些从事专业化工作的人：在英特尔，不仅是工厂里的工人不能远程办公。芯片架构师——以及生产用于打印芯片的掩模的工厂工程师——需要使用无法远程操作的专业化系统，因此也无法在家工作。
随着企业新增软件和安全特性来保护客户数据，针对这些工作岗位的一些限制可能会发生改变——但这些措施都需要谨慎实施，也需要时间推进。
总的来看，除了这些技术类工作之外，还有一些更明显的岗位难以转向远程工作：
• 安全人员，包括负责在科技园区周边巡逻的人员，以及负责在大楼内保护员工、机器和公司机密的人员。
• 数据中心的操作员。尽管至少有一部分工作已经转移到远程端，但他们中的一些人仍然需要留守公司的办公室，以维持数据中心的日常运转。
• 配送员。他们负责为各家电商平台配送商品，其中许多人是零工。
• 后勤人员。他们包括员工通勤班车驾驶员、办公室清洁员、公司饭堂厨师等等。许多科技巨头都表示，将确保这些小时工在大量员工在家工作期间也能拿到正常工资。
从另一个角度来看，远程办公政策或许可以帮助到那些必须到办公室上班的人。企业希望，办公室里的员工变少，也能让那些必须得到公司上班的人更安全。
当然，无论是对个人层面、远程办公新手，还是对科技公司本身而言，如此迅速地转变到一种新的工作方式将需要调整和适应。
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