IT之家5月10日消息 日前，一份当当网的“高级运营经理”招聘要求在网络引发议论。该招聘要求“年龄超过35岁不考虑”、“不看东北、河北、北京籍贯的人”，引发争议。
当当网的招聘启事显示，该“高级运营经理”岗位，职位月薪为2.5万元-4万元，在技能方面，要求建设和管理运营团队、策划各平台小程序线上活动、探索小程序推广裂变模式。在经验方面，要求6年以上社交运营、电商运营经验，有3年以上运营团队管理经验，小程序运营经验和大型互联网电商行业经验。学历方面，要求必须统招本科以上学历。跳槽经历方面，跳槽频繁、三年二跳不考虑。
IT之家了解到，引起争议的是“年龄超过35岁不考虑”以及其他项“不看东北、河北、北京籍贯的人”。对此有网友表示，“李国庆本人就是北京人，当当为什么不招聘北京籍贯的人？”
据北京青年报报道，律师表示，该招聘信息涉嫌就业歧视，违反了我国《劳动法》和《就业促进法》的相关规定。我国《劳动法》第十二条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
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