IT之家了解到,华为云已上线了 200 多个服务,发展了 150 多万开发者和近 2 万个合作伙伴。
任正非指出,新的一年里,华为在软件的架构、方法和工具上要加大人才投入。敢于引进大架构师、全球软件大赛的优秀人才,努力从队伍中培养造就各级各类各阶的架构师,根据能力、贡献及时提拔他们,职级、薪酬也要及时匹配。
任正非还提到,技术架构要保持持续性,专家团队决策体系的迭代也要科学稳定,行政主管不要干预技术决策。最底层的技术架构是最核心的,需要高手。底层架构的开放性、扩展性、稳定性、持久性、安全性、效率,决定了后续软件的发展潜力、研发效率。“高级专家团队,人少而精,事少而明,有利于冷静思考,他们要有长期稳定的担当,不要草率地换人。”
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