软银近期公布了与 WeWork 联合创始人亚当・诺依曼（Adam Neumann）分手的高昂成本，详细说明了价值数亿美元的和解协议。
根据协议，诺依曼获得的现金、股票奖励和费用价值近 4.5 亿美元。自 2019 年 IPO（首次公开招股）失败，诺依曼被迫辞去 WeWork 的 CEO 一职以来，这份协议一直是令人担忧的谈判主题。
WeWork 当前的目标是第二次启动 IPO，这次该公司将与一家空白支票公司合并。这项协议也表明，WeWork 希望与自己的过去切割。了解谈判情况的消息人士表示，软银认为，为了“把诺依曼时代抛诸脑后”，付出较高的代价也是合理的。
软银曾在 2019 年与诺依曼达成 16 亿美元的退出方案，但 2020 年 4 月，软银放弃了对 WeWork 股票的要约收购，这个收购方案的总额接近 10 亿美元。作为回应，诺依曼和两名独立董事对软银提起诉讼，双方于今年 2 月解决了争端。
最终和解协议包括软银及其附属公司支付超过 1.05 亿美元的现金，其中近一半预计将用于支付诺依曼的律师费。本月早些时候提交给监管机构的文件披露了最终和解协议的细节。
这些文件是在 WeWork 与 SPAC（特殊目的收购公司）BowX Acquisition 合并之前提交给美国证券交易委员会（SEC）的。这些文件还详细介绍了一笔交易，这笔交易可能使诺依曼所持的类似期权的“利润权益”价值达到近 2.5 亿美元。
软银目前下调了诺依曼所持有利润权益单位的价格。但如果 WeWork 成功上市，BowX 的股价突破 10 美元，他就可以将收益变现。
和解协议还证实，根据 2019 年的一份咨询协议，软银向诺依曼支付了 9250 万美元。诺依曼控制的投资工具 We Holdings 也向软银出售了价值 5.78 亿美元的 WeWork 股票。
此前，软银集团通过大笔投资推动了 WeWork 的快速增长。在超过 100 亿美元投资的支持下，WeWork 的估值在两年前上市之前达到 470 亿美元，成为全球估值最高的创业公司之一。
然而，由于 WeWork 的财务表现糟糕，以及诺依曼本人古怪的管理风格，软银和他之间的关系迅速恶化。
在第一次 IPO 尝试失败后，软银给出纾困方案之前，WeWork 的估值曾一度暴跌至 80 亿美元。目前，WeWork 继续受困于严重的亏损。上周有媒体报道称，今年前三个月该公司亏损达到 21 亿美元。
目前，软银、WeWork 和诺依曼的发言人均拒绝对此置评。
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