北京时间 8 月 10 日晚间消息，据报道，如果谷歌员工选择永久在家办公，则其薪水将最高可下降 25%。另外，疫情前在同一办公室工作的员工，会发现他们的薪酬有不同的变化，通勤时间长的员工受到的打击更大。
在过去几个月里，大约有 1 万名员工向谷歌提出申请，要求复工时转到一个新的地点办公，或者在家远程工作。对此，谷歌上周二表示，一旦其办公室重新复工，提出请求的员工中将有 85% 得到满足。
近期，谷歌向员工们提供了一款薪酬计算程序，可以让员工们了解这一举措（在新办公地点或家里办公）对薪酬的影响。该计算程序显示，一些远程办公的员工，特别是那些长途通勤的员工，在不改变地址的情况下可能遭遇减薪。
谷歌的一位发言人对此表示：“我们的薪酬方案一直是由地点决定的，我们总是根据员工的工作地点，向他们支付当地较高标准的薪酬。”该发言人还补充说，员工薪酬将因城市和州的不同而有所不同。
根据谷歌的这款薪酬计算程序，谷歌员工从附近的县通勤到西雅图办公室，如果全职在家工作，他们的工资可能会减少约 10%。有一名谷歌员工曾考虑远程办公，但如今决定继续去办公室，尽管通勤需要两个小时。该员工近期刚刚获得晋升，如果选择在家办公，则晋升获得的工资上涨将被抵消。
对此，华盛顿大学圣路易斯分校教授杰克・罗森菲尔德（Jack Rosenfeld）表示，谷歌的薪酬结构引起了人们的警觉，即谁受到的影响最严重。罗森菲尔德说：“很明显，谷歌不必这么做。对于那些选择远程办公的员工，谷歌并不是支付不起之前的薪酬。”
该薪酬计算程序还显示，一位住在康涅狄格州斯坦福德的员工（距离纽约市有一小时的火车车程），如果在家工作，则薪酬将减少 15%。而住在纽约市同一办公室的同事，则不会因为在家工作而受到任何削减。该程序显示，西雅图、波士顿和旧金山地区的差异分别为 5% 和 10%。
而对谷歌员工的采访显示，如果他们离开旧金山去该州几乎同样昂贵的地区，如太浩湖（Lake Tahoe），则远程办公的减薪幅度高达 25%。
据悉，谷歌这款计算程序使用的是美国人口普查局的大都市统计区（CBSA）。例如，康涅狄格州的斯坦福德（Stamford）不在纽约市的 CBSA，尽管那里的许多人都在纽约工作。
谷歌的一位发言人对此表示，谷歌不会根据员工从办公室工作到办公室所在城市的远程办公，来改变他们的工资。例如，在纽约市办事处工作的员工的工资，将与在纽约市另一个地点远程工作的员工相同。
广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，IT之家所有文章均包含本声明。