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比尔盖茨被曝 2008 年曾被微软高管劝诫:停止向女员工发不当电邮

2021-10-19 08:13网易科技(小小)77评

10 月 19 日消息,最近有爆料称,在比尔・盖茨 (Bill Gates) 宣布于 2020 年退出微软董事会前,曾有 1 名女工程师发信曝光了其与盖茨的婚外情,但这并不是微软董事首次遇到盖茨针对女性员工的不当行为。

据知情人士透露,早在十多年前,微软高管就发现盖茨与公司一名中层女性员工之间的电子邮件,当时盖茨还是微软董事会主席。在这些电邮中,当时已经结婚的盖茨轻浮地向这名女员工提出了不当要求。

知情人士表示,微软的两位高管,包括时任总法律顾问布拉德・史密斯 (Brad Smith) 和首席人事官丽莎・布鲁梅尔 (Lisa Brummel) 与盖茨会面,告诉他这种行为不合适,并要求其停止。盖茨没有否认这些交流,也承认那不是个好主意,并表示他会停止。

知情人士说,这些高管向微软董事会的部分成员做了简报,一个董事会下属的委员会讨论了此事。董事会得出的结论是,没有必要采取进一步行动,因为盖茨与该员工没有身体上的互动。

微软发言人弗兰克・肖 (Frank Shaw) 说,2008 年,在盖茨作为全职员工退休前不久,公司已经知道其 2007 年发送的电子邮件。在电邮中,盖茨提议与女员工在办公室和工作时间之外见面。

他说:“虽然他们有调情的行为,但没有明显的性暗示,不过这仍然被认为是不合适的。”肖说,这名员工从未对这一事件提出投诉,此前也没有媒体报道过此事。

盖茨的发言人布里吉特・阿诺德 (Bridgitt Arnold) 在一份书面声明中说:“这些说法是假的,是从没有直接知情消息来源中重复利用的谣言,在某些情况下甚至存在重大的利益冲突。”

盖茨是世界上最富有的人之一,他在 2000 年之前始终担任微软的首席执行官,在 2014 年之前一直担任董事会主席。盖茨在微软董事会服务了 40 多年,直到 2020 年 3 月辞职。

2021 年,盖茨和妻子梅琳达・盖茨 (Melinda French Gates) 申请结束长达 27 年的婚姻。不过,两人继续共同领导比尔和梅林达・盖茨基金会,该基金会是世界上最大的慈善机构之一。

今年 5 月份有报道称,盖茨辞职时,微软董事会曾聘请外部律师事务所协助调查 1 名女工程师 2019 年发出的信件,信中曝光其与盖茨有过性关系。知情人士说,这位女工程师不是盖茨早些时候被警告不要追求的那个女人。肖证实,这段关系发生在 2002 年左右,但微软直到 2019 年才知道。

自那以后,有关微软董事会如何处理 2019 年调查的更多细节开始浮出水面。现任微软总裁兼副董事长史密斯和首席执行官萨蒂亚・纳德拉 (Satya Nadella) 等高管审阅了这封 2019 年的信件。

知情人士说,由于此事过于敏感,微软当时的董事会主席约翰・汤普森 (John W.Thompson) 要求审查这封信的委员会其他成员不要向微软董事会全体成员透露调查细节,读过这封信的董事会成员也必须将他们的复印件退还给微软的总法律顾问。

但在部分董事认为盖茨应该辞职而调查尚未结束时,盖茨就辞去了董事会席位。盖茨的发言人承认,盖茨在近 20 年前有过婚外情,后来友好地结束了,董事会的审查对他的离职没有任何影响。微软表示,董事会委员会进行了彻底的审查,并向提出申诉的员工提供了支持。几位微软现任和前任董事会成员和高管表示,他们认为盖茨对女性员工的不当行为得到了妥善处理。

2009 年至 2015 年担任微软董事的玛丽亚・克劳伊 (Maria Klawe) 说,她没有意识到盖茨和女性员工之间不当关系引发的担忧。更广泛地说,她觉得盖茨的行为有时更像是“规则不适用于他”。克劳伊称:“盖茨给人的印象是,他觉得自己的地位给了他一种特权,这是其他人所不具备的。”

据知情人士透露,早在 2019 年的那封信和 2007 年的电子邮件之前,微软的一名高管就已经通知过至少一名微软董事会成员,当时担任首席执行官的盖茨在 1992 年曾与微软一名女性高管发生了一段恋情。这位知情人士说,董事会全体成员没有被告知此事,而且这名女子也不是梅琳达・盖茨。

1987 年,梅琳达首次见到盖茨时,她还是一名微软员工。他们于 1994 年结婚,梅琳达于 1996 年停止在微软工作,同年他们有了第一个孩子。肖说,微软没有注意到任何关于盖茨与一名女员工在这段时间内发生恋情的报告。

盖茨如今仍然是纳德拉的技术顾问,纳德拉于今年 6 月接替汤普森担任微软董事会主席,汤普森现在是微软首席独立董事。微软发言人当时说,更换董事会主席与盖茨退出董事会无关。

在最近的一次会议上,当被问及盖茨时,纳德拉说:“他对自己关心的事情非常投入。”他称,微软已经不同于盖茨担任领导时的情况,他和他的团队负责塑造目前的职场文化。纳德拉说:“我们还不够完美,但我们非常关心有关职场文化的主题,我们每天都在努力。”

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