北京时间 8 月 25 日下午消息，Twitter 今日表示，由于公司正面临一系列挑战，包括与特斯拉 CEO 埃隆・马斯克（Elon Musk）的诉讼官司，以及“吹哨人”佩特・扎特科（Peiter Zatko）的爆料，越来越多的员工开始离职。
当地时间周三，Twitter 高管在一次公司全员会议上告诉员工，Twitter 目前的员工流失率为 18.3%。相比之下，在马斯克提出以 440 亿美元收购 Twitter 之前，Twitter 的员工流失率徘徊在 14% 至 16% 之间，这与竞争对手的员工流失率基本一致。
事实上，上周就有多位 Twitter 内部人士称，受马斯克放弃收购 Twitter 事件的影响，Twitter 近期已经有大批员工离职，因为他们已经厌倦了这场停滞不前的闹剧。
一位正在寻求离开 Twitter 的现任员工称：“我已经精神疲惫了。”另一名员工表示，员工和 Twitter 在“收购案”上沟通不畅，导致许多员工实际上已经失去了对公司领导层的尊重。
雪上加霜的是，Twitter 前安全总监佩特・扎特科（Peiter Zatko）本周二爆料称，Twitter 高管没有足够的资源来完全了解其平台上机器人账号的真实数量。这意味着，Twitter 根本不知道其平台上机器人账号的真正数量，而这恰恰是 Twitter 与马斯克法律大战的焦点问题。
扎特科还称，Twitter CEO 帕拉格・阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）还向马斯克隐瞒了相关事实。有分析人士认为，这可能影响 Twitter 与马斯克的官司。
正是在扎特科爆料之后的第二天，Twitter 召开了这次全员大会。在会议上，阿格拉瓦尔安抚员工称，扎特科的指控“从根本上、技术上和历史上都是不准确的”。
而 Twitter 总法律顾问肖恩・埃奇特（Sean Edgett）表示，在消息传出之前，Twitter 已经与全球各监管机构取得联系。埃奇特说：“我们从未向监管机构、我们的董事会和你们所有人做出重大失实陈述。”
在会议期间，Twitter 员工提出了一些问题，涉及 Twitter 是否会雇用或提拔更多初级员工，以及在员工外流的情况下，Twitter 如何实现其增长目标。阿格拉瓦尔回答说：“我们实现这些目标的唯一方法是，将我们的注意力集中在更少的事情上，并且要与员工数量相匹配。”
针对扎特科的爆料，美国参议院司法委员会将于 9 月 13 日与扎特科召开听证会，讨论潜在的 Twitter 误导监管机构一事。巧合的是，就在当日，Twitter 股东也将就是否批准马斯克收购交易而进行投票。
广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，IT之家所有文章均包含本声明。