11 月 4 日消息，美国当地时间周四，随着亚马逊公开宣布冻结招聘，以及 Lyft、Stripe 等其它几家科技公司宣布裁员，美国科技行业似乎陷入了新的就业“寒冬”。
亚马逊表示，该公司高管本周决定暂停人才招聘，因为经济“处于不稳定状态”。上个月，这家电子商务巨头停止了零售业务中企业和技术人员的招聘。
亚马逊负责人力资源的高管贝丝・加莱蒂（Beth Galetti）在公司内部和公司博客上发文称：“我们预计在接下来的几个月里保持这种冻结状态，并将继续关注我们在经济和业务中看到的新形势。”
与此同时，网约车公司 Lyft 表示将裁员 13%，即在 5000 名员工中裁汰约 650 人。支付处理平台 Stripe 宣布将裁员 14%，大约有 1100 人会受到影响。
几个月来，包括 Meta 和亚马逊在内的科技巨头都在放缓招聘速度，而 Robinhood 和 Coinbase 等规模较小的科技公司则宣布裁员。然而，很少有如此多的裁员和招聘冻结消息在同一天被披露。
在过去十年里，科技公司引领了美国经济的发展，在新冠肺炎疫情最糟糕的日子里帮助提振了股市。但最近几周，许多大型公司公布的财务业绩表明，它们感受到了全球经济紧张、通胀飙升和利率上升的影响。
尤其是社交媒体公司，在过去几个月里始终在努力应对数字广告支持减少的困扰。Facebook 和 Instagram 母公司 Meta 上周表示，到明年年底，其员工人数将“大致持平”。该公司计划缩减部分团队规模，只在高优先级领域招聘。
Snapchat 的母公司 Snap 在 8 月份解雇了 20% 的员工，原因是宏观经济环境带来的挑战压力越来越大。
上周，微软告诉投资者，本季度新增员工的数量“应该很少”。同时，谷歌和 YouTube 母公司 Alphabet 也表示，本季度招聘的新增员工人数将不到第三季度的一半。
亚马逊告诫投资者，本季度营收增长可能放缓至 20 年来的最低水平，即使即将到来的是关键假日购物季。在 2020 年和 2021 年员工人数翻了一番后，亚马逊自今年年初以来始终在收缩规模。截至第三季度末，该公司雇佣了 150 万名员工。
科技公司正在进行更多的裁员。上周斥资 440 亿美元收购推特后，埃隆・马斯克 (Elon Musk) 已下令对该公司进行裁员，该公司约有 7500 名员工。推特员工已经开始散发《裁员指南》，里面有如何应对裁员的小贴士。
美国当地时间周四，Lyft 表示公司已决定裁员，以应对“明年可能出现的经济衰退”。该公司创始人洛根・格林（Logan Green）和约翰・齐默（John Zimmer）在给员工的电子邮件中表示，所有团队都将受到影响。
格林和齐默写道：“采取这些积极主动的行动，确保我们能够加快执行速度，专注于推动盈利增长的最佳机会，并带来强劲的业务业绩，这一点很重要。”
今年夏天，Lyft 裁减了 2% 的员工，主要是因为关闭了汽车租赁业务，并冻结了招聘。但该公司创始人表示，Lyft 仍需“变得更精简”。它“不能幸免于通胀和经济放缓的现实”，这导致了拼车保险成本的增加。
Lyft 还表示，计划出售其第一方车辆服务业务，并预计该团队的员工将能继续保留工作机会。
Stripe 联合创始人兼首席执行官帕特里克・克里森（Patrick Collison）表示，在疫情暴发期间，该公司雇佣了太多员工，在运营方面花钱太快，结果今年却面临通胀、高利率、能源成本攀升和创业资金减少等问题。
克里森在给员工的一封电子邮件中说：“我们对互联网经济的短期增长过于乐观，并低估了更大范围放缓的可能性和影响。”
克里森补充说，裁员不会在各团队之间均衡进行。比如，招聘等团队的裁员力度将更大，因为公司明年将减少招聘活动。今年 7 月，Stripe 将其内部估值下调了 28%，至 740 亿美元。
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