11 月 13 日消息，自 Facebook 母公司 Meta 宣布将裁员 13% 以来，许多员工在匿名论坛 Blind 上将矛头对准了该公司首席执行官马克・扎克伯格（Mark Zuckerberg），对其发表了很多负面评论，比如称其力推的元宇宙项目正将 Meta 拖入慢性死亡。
在 Meta 宣布裁员当天，就有许多人在 Blind 上发表意见。一名自称高级软件开发人员的用户发帖称：“元宇宙正将我们拖入慢性死亡。只需利用元宇宙，扎克伯格就可以凭一己之力搞垮一家公司。”一名用户将此次裁员比作“饥饿游戏”，另一名用户则表示“Meta 的未来充满不确定性”。
员工可以在 Blind 上以匿名方式表达对雇主的不满。但在加入之前，用户必须提供他们的工作电子邮件地址、职称和雇主，这样 Blind 才能“评估”帖子的真实性。然而，有时用户的就业情况并未得到官方证实。Blind 表示，它偶尔会向用户发送提示，要求他们重新验证自己的账户。
Blind 的公关主管 Rick Chen 解释称：“我们平台上几乎所有的评论都是由各家公司的现任员工撰写的，因为人们在被解雇或辞职后，通常无法访问 Blind。”
自 2020 年以来，Meta 员工在 Blind 上发布了近 6000 条关于该公司的评论，他们对该公司的评级为 4 星 (满分 5 星)。
一位自称 Meta 工程师的人给公司打出了五星评级，理由是那里有“才华横溢的同事”、“伟大的企业文化”以及长长的“福利清单”。但在裁员当天，这位工程师补充说，扎克伯格正在将公司引向错误的方向。
一位自称是 Meta 数据科学家的用户表示，Meta 需要在高管级别进行裁员，并补充道：“领导层毫无头绪，他们将错误行动误认为是进步。”
一位自称从事人才招聘工作的人士给 Meta 打了四星评级。他承认该公司是“工作体验最好的地方之一”，并补充说“扎克伯格不怕冒险 (这既是好事也是坏事)。”
另一名自称是高级技术项目经理的发帖者写道：“糟糕的领导层正让这艘船沉没。”他承认 Meta 拥有“高薪”、福利和人才等优势，但也存在很多“缺点”，包括“总监及以上级别无问责制，副总裁和董事只是在榨取公司的利润而没有增加任何价值”。
他补充道：“我以为这是一家数据驱动型公司，但实际上它是靠个人直觉和情感驱动的公司。没有人能改变扎克伯格的决定。”
然而，并非所有 Meta 员工都对扎克伯格持负面看法。一位最近被裁的前员工说，他觉得扎克伯格处理此次裁员的过程“很有人情味”。
另一位工程师只给该公司评级一星，并将此次大规模裁员描述为“历史上最糟糕的裁员”。他表示：“在大裁员的情况下，在股价完全回升之前，我不会建议任何人去那里工作。”
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