IT之家 5 月 7 日消息，在家办公真的对职业发展有害吗？IBM 的总裁阿尔温德・克里希纳（Arvind Krishna）认为是这样的。他在接受彭博社采访时表示，虽然他没有强迫自己的员工回到办公室，但他认为远程工作的员工可能会面临晋升困难，尤其是想要担任管理职位的员工。
克里希纳说：“在短期内，你可能会有同样的生产力，但你的职业生涯确实受到影响。”他还说，远程工作的员工无法学习到通常在面对面交流中才能获得的技能，比如处理困难的客户。
克里希纳自 2020 年起担任 IBM 的总裁，他鼓励员工每周回到办公室工作三天。IBM 的人力资源主管尼克尔・拉莫罗（Nickle LaMoreaux）在 2021 年曾称，大多数员工在疫情结束后会以兼职的方式回到办公室。该公司表示，大多数 IBM 的员工都靠近公司或客户的办公地点，并且经常进行面对面的协作。
IT之家注意到，克里希纳的这番言论是在 IBM 最近宣布计划减缓或暂停招聘那些可以被人工智能取代的岗位之后发表的。一位公司发言人此前称，公司没有全面暂停招聘，而是在招聘方面更加谨慎。
广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，IT之家所有文章均包含本声明。