IT之家 6 月 30 日消息，携程集团今日宣布，推出针对公司全体员工的生育补贴政策 ——“程二代程长礼金”。从 2023 年 7 月 1 日起，全球范围内入职满 3 年的携程员工，无论性别，每新生育一个孩子，将获得每年 1 万元的现金补贴，发放至孩子满 5 周岁后终止。
携程表示，经初步测算，计划未来投入 10 亿元生育补贴，用于激励员工生育。携程方面还称，过去七年该公司陆续推出了混合办公、辅助生育等 10 余项福利政策，带动携程成为一家女性友好、生育友好的企业。
人口经济学家、携程集团董事局主席梁建章曾表示：“我一直建议政府给有孩子尤其是多孩的家庭发钱，从而降低家庭的生育成本，帮助更多年轻人完成生育多个孩子的愿望。企业也可以在自身能力范围内发挥作用，为社会凝聚共识构建一个良好的生育氛围。”
IT之家此前报道，2023 年一季度财报显示，携程集团实现营业收入 92 亿元，同比增长 124%；净利润为 34 亿元，上年同期亏损 9.9 亿元，实现扭亏为盈。目前该公司员工总数超过 3.2 万人。
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