北京时间 10 月 9 日，美国科技公司职场社区 Blind 的调查显示，热门人工智能芯片公司英伟达的华裔 CEO 黄仁勋 (Jensen Huang) 是美国最受员工欢迎的 CEO，支持率高达 96%。硬盘制造商西部数据 CEO 大卫・格克勒 (David Goeckeler) 则成为最令人讨厌的 CEO，支持率居然为 0。
今年 8 月，Blind 面向硅谷科技员工展开了全美 CEO 支持率调查，共有 13,171 名美国员工进行了匿名投票。结果显示，西部数据 CEO 格克勒连一张支持票都没有得到，支持率为 0。今年 6 月，他裁减了 200 多名西部数据员工，影响了他的印象分。
根据西部数据发布的 2022 年报，格克勒的年薪约为 3200 万美元，是西部数据普通员工薪酬中位数 9644 美元的 3332 倍。西部数据拥有 6.25 万名员工，其中许多人在海外工作。2020 年 5 月，格克勒加入西部数据，接替退休的史蒂夫・米利根 (Steve Milligan) 成为新任 CEO。在此之前，他曾担任思科执行副总裁兼总经理。
讽刺的是，格克勒在 2022 年 4 月接受麦肯锡咨询公司采访时还宣称，要创造一个人们愿意加入的工作环境。
“我的职业生涯就在变换工作中度过，跳槽是一个老问题：你将如何吸引人才，留住所有这些出色的员工？答案是要创造一个他们愿意加入的环境，”他当时表示，“我坚信人们渴望成为比自己更伟大的使命的一部分。现在，我们面临着新冠大流行的挑战。我们必须保持业务的正常运转，但如果不照顾好员工，业务就无法正常运转。所以，在每个人都远程办公的情况下，我们应该如何为员工创造归属感呢？如果你能做到，你将收获巨大忠诚度。”
在格克勒上任后，西部数据的股价遭遇了大跳水，从 2022 年 6 月的 77.17 美元大降至上周末的 46.40 美元。过去五年，西部数据股价累计下跌了接近 15%。
不过，格克勒并不孤单。百货公司 Nordstrom CEO 埃里克・诺德斯特龙 (Erik Nordstrom) 的支持率也为 0。埃隆・马斯克 (Elon Musk) 新任命的 X CEO 琳达・亚卡里诺 (Linda Yaccarino) 支持率只有 4%。阅后即焚应用 Snapchat 开发商 Snap CEO 约翰・斯皮格 (Evan Spiegel) 支持率仅 3%。
有最差的，就有最好的。英伟达凭借人工智能浪潮一飞冲天，市值突破 1 万亿美元，其 CEO 黄仁勋也得到了员工们的大力支持。Blind 的 2023 CEO 支持率指数显示，黄仁勋的支持率高达 96%，是唯一一位突破 90% 的 CEO。作为对比，今年 CEO 的平均支持率为 32%。
其他科技公司的 CEO 也表现不俗。苹果公司 CEO 蒂姆・库克 (Tim Cook) 的支持率高达 83%，排在第四。AMD CEO 苏姿丰 (Lisa Su) 支持率为 79%，排在第八。
不过，其他传统科技巨头 CEO 的支持率相对较低。脸书母公司 Meta CEO 马克・扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 将 2023 年定义为“效率年”，不断收缩开支，并裁员上万人，他的支持率为 45%。在年初裁员 1.2 万人后，谷歌 CEO 桑达尔・皮查伊 (Sundar Pichai) 的支持率只有 26%。
美国媒体指出，支持率靠前的科技公司 CEO 往往有一个财务共性：公司股价在 2023 年大幅上涨。
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