IT之家 1 月 30 日消息，特斯拉公司今日在其 10-Q 季度报告中披露，截至 2023 年底，其全球员工总数为 140,473 人，较上年同期增长近 9%。
IT之家注意到，与 2022 年相比，这一增长势头明显放缓。2022 年，特斯拉新增员工 2.9 万人，增幅高达 23%。
分析人士指出，2022 年特斯拉员工大幅增加的原因之一是得克萨斯州超级工厂的投产和产能爬坡。特斯拉奥斯汀工厂的员工人数从 2021 年的 3523 人增加到 2022 年的 12277 人，增长超过两倍。
除了得克萨斯超级工厂等新项目外，特斯拉在 2022 年增加的工作量和新建设施也促进了员工数量的增长。
然而进入 2023 年，由于没有新的生产设施落成，也没有增加现有生产线的人员需求，特斯拉的招聘步伐也随之放缓。2023 年，特斯拉仅推出了 Cybertruck 一款新车。
特斯拉在提交给美国证券交易委员会的 10-Q 季报中强调了其吸引和留住人才的能力：“吸引和留住高素质人才一直是特斯拉的一大竞争优势。过去一年，特斯拉持续提升员工福利待遇，进一步巩固了其作为极具吸引力的创新型公司的形象。截至 2023 年 12 月 31 日，特斯拉全球员工总数为 140,473 人。”
2022 年，特斯拉的员工总数为 127,855 人。
尽管特斯拉计划在墨西哥新建一座超级工厂，并且还有可能在印度建立另一座超级工厂，但未来员工数量的大幅增长可能要等到这些新工厂投产之后才能实现。
特斯拉还指出，公司内部晋升机会和丰厚的福利待遇有助于提高员工的忠诚度：“我们打造了鼓励员工成长发展的企业文化。截至本报告发布，近三分之二（65%）的管理人员都是从内部非管理岗位晋升而来，43% 的管理人员在特斯拉公司工作超过五年。过去两年，特斯拉的业务增长了 35%，为员工提供了内部职业发展机会，同时也让他们能够为可持续的未来做出有意义的贡献。”
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