IT之家 7 月 2 日消息,韩国全国三星电子工会(下文简称全三工会)由于劳资谈判存在较大分歧,于 7 月 1 日宣布总罢工,并表示满足员工的薪酬以及休假福利等要求之前,将会继续主张其要求。
根据路透社报道,全三工会成员约为 2.8 万人,约占三星电子员工总数的 20% 左右。工会要求职工带薪年假再增加一天,以及补偿未在 2024 年薪酬谈判合同上签名的工会成员。
IT之家今年 5 月 29 日报道,全三工会自今年 1 月开始展开薪资谈判,但未能缩小分歧。
经韩国中央劳动委员会调停,中止决定和工会成员们投票,工会取得合法罢工权,并于 5 月 29 日宣布罢工;6 月 7 日,工会发起三星电子 55 年历史上的首次罢工。
双方的争议主要是两点:
薪资涨幅过低:韩国全国三星电子工会认为 5.1% 的涨幅过低,要求将涨薪幅度提升至 6.5%。
绩效奖金制度:工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准,从按经济附加值(税后营业净利润减去资本投入)计算调整为与 SK 海力士、LG 电子相同的按营业利润计算。
工会主席 Son Woo-mok 在 YouTube 直播中表示:“我们今天宣布全国大罢工。在我们提出的要求得到满足前,将以“不给钱就不上班”的大罢工持续奋战”。
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