针对这一事件,申通快递股份有限公司方面回应称:公司上班时间为早 9 晚 6,周末临时加班工作日可调休,不存在强制 996;小江被辞退的真实原因是试用期工作结果不达标;在正式辞退前小江主管和 HR 曾和他一起设定了试用期目标,并给予了半个月时间,在发现无改进后,9 月 28 日才解除劳动合同。
对于申通的回应,当事人小江(微博名称为莱昂小李子)在微博回应称,将 “用实锤把他们的谎言击破,还请大家耐心等待。”
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