IT之家 8 月 26 日消息，据路透社报道，当地时间 26（今）日，澳大利亚通过了一项赋予公司员工“断开联系的权利”的新法律，标志着该国员工现在有权在工作时间外不理会他们的老板。
该法律规定，雇主仍然可以在下班后与员工联系，但员工现在有权不在工作时间以外回复，除非拒绝是无理的。这意味着员工可以拒绝监听、阅读或回复来自雇主或第三方（如客户）的联系信息。
同时，澳大利亚“公平工作委员会（FWC）”将决定员工的拒绝是否合理，且必须考虑到员工的角色、联系的原因、方式等诸多因素。
根据澳大利亚工业集团（Australian Industry Group）的说法，FWC 可以命令公司停止联系员工，或禁止公司对拒绝联系的员工采取纪律处分。但是若员工提出的拒绝不合理，FWC 也可以命令员工对雇主作出回应，若违反此类命令，可能会导致员工被罚款高达 19000 澳元（IT之家备注：当前约 91536 元人民币），公司被罚款高达 94000 澳元（当前约 45.3 万元人民币）。
法国、德国及其他欧盟和拉丁美洲国家已经实施了类似的法律，赋予员工下班后关闭设备的权利。根据《每日电讯报》报道，2018 年，一家法国法院命令 Rentokil Initial 公司支付 60000 欧元（当前约 47.7 万元人民币），原因是该公司要求一名员工始终保持电话开机以防紧急情况，违反了该员工的“断联权”。
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